NC11 - Concevoir et animer le DUERP

Concevoir et animer le Document Unique de l’entreprise.

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du 1^er salarié. Le DUERP est le résultat de l’évaluation des risques. Il comprend le plan d’actions. Le DUERP dans son approche et son animation est également un outil fort au service du manager. Il permet d’agir tant au niveau de l’amélioration des conditions de travail qu’au niveau de la performance du système de travail lui-même.

Type de formation

Présentiel.

Durée

4 jours dont 1 intersession (2 x 0,5 jours en présentiel).

Public admis

Animateurs prévention, responsables sécurité, QHSE, RH.

Prix

Inter : 2000€ HT par stagiaire - Intra : sur demande.

Accessibilité

Accessible à tout public, aménagement possible pour les personnes en situation de handicap.

Trop bien !

Les avantages de nos formations :

Approche ergonomique

Réelle analyse du Travail, de l’Humain et des relations Homme/Travail.

Outils concrets

Outils informatiques d’analyse et d’exploitation du DUERP.

Suivi expert

Disponibilité des ergonomes pour accompagner et garantir l’autonomie.

Concevoir et animer le Document Unique de l’entreprise.

Décrire le contenu et les enjeux du DUERP.
Élaborer un DUERP conforme et utile à la prévention.
Savoir mettre à jour le DUERP régulièrement.

Contexte réglementaire :

Sensibilisation à l’impact du document unique et son rôle en tant qu’outil de management de la santé et sécurité au sein de l’entreprise.

Élaboration du tableau d’analyse des risques :

Présentation du principe général de conception du DUERP.
Présentation de l’outil informatique permettant la formalisation du DUERP.
Transfert de connaissance en matière d’Analyse du travail.
Élaboration du DUERP : Identification des unités de travail, Identification, analyse et évaluation des risques (dont RPS), Inscription des résultats dans le DUERP.

Élaboration du plan d’actions et Mise à jour du DUERP :

Présentation de Papripact.
Conception du plan d’actions et modalités de gestion/animation.
Revue et apports de méthodes d’analyse en fonction des risques à intégrer.

Présentation magistrale, exposés et travaux pratiques.
Participation active des stagiaires sur la base de Quizz ponctuels permettant l’assimilation des concepts, étude de cas, analyse de retours d’expériences.

Aucun prérequis. Une connaissance de la gestion de projet et de l’organisation de l’entreprise est un plus.

4 jours dont un travail intersession (2x 0,5 jours).

DATES SESSIONS INTER : Calendrier disponible sur demande.

DATES SESSIONS INTRA : sur demande, CONTACTEZ-NOUS.

Une conduite de projet ergonomique pour garantir une réelle analyse du Travail, de l’Humain et de la relation Homme au Travail au service de la Prévention des risques professionnels.

Une formation proposant des outils informatiques d’analyse des risques, de formalisation et d’exploitation du DUERP.

Un suivi et une disponibilité des ergonomes permettant de compléter les connaissances et garantir l’autonomie de l’entreprise/établissement.

INTER : 2 000 € HT par stagiaire

INTRA : Nous contacter.

Évaluation continue – capacité à élaborer le DUERP et le Plan d’action : validation d’un préprojet construit en intersession.

Ergonomes diplômés.