Formation et sensibilisation
Études et conseils en ergonomie
Prévenir, concevoir et corriger : c’est le cœur de notre métier. Pour réduire les risques professionnels, nous vous accompagnons dans l’adaptation des postes de travail et dans l’anticipation de l’impact de vos projets sur vos équipes
Notre rôle est d’ancrer les bons réflexes et de vous guider vers des pratiques plus sûres et plus efficaces. Nous prenons le temps nécessaire pour vous conseiller avec précision et mettre l’ergonomie au service de votre quotidien.
On a la solution !
Votre besoin, c’est peut-être…
Réduire les risques professionnels et améliorer la qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
Votre entreprise est confrontée à des TMS, des accidents de travail, un climat social tendu… ou souhaite prévenir les risques professionnels et facteurs de pénibilité.
Notre réponse : Une analyse fine des situations de travail vous aide à identifier les leviers d’action, avec des solutions concrètes, adaptées et co-construites avec vos équipes.
Adapter les postes de travail aux contraintes individuelles
Restriction médicale d’aptitude, handicap, vous souhaitez maintenir un salarié à son poste ou accueillir un nouveau collaborateur dans de bonnes conditions.
Notre réponse : Une analyse globale des situations de travail (activité, environnement, organisation, management, espaces, flux …) vous aide à identifier les leviers d’action, avec des solutions concrètes, adaptées et co-construites avec vos équipes.
Anticiper les impacts humains d'un projet de transformation ou d'investissement
Vous réorganisez un atelier, implémentez un nouvel outil numérique, ou investissez dans de nouveaux équipements ou locaux.
Notre réponse : Une démarche ergonomique en amont permet d’intégrer les besoins des utilisateurs et de garantir la réussite technique et humaine de vos projets.
Vous ne le regretterez pas !
Pourquoi faire appel à nous ?
Parce que nous plaçons l’humain au cœur de chaque projet, notre expertise en ergonomie s’adapte à vos besoins réels. Nous vous accompagnons avec des solutions personnalisées, concrètes et durables pour améliorer vos conditions de travail, prévenir les risques et optimiser vos espaces.
Faire appel à nous, c’est choisir un partenaire engagé, à l’écoute et professionnel, dédié à au bien-être de vos salariés et à la performance de votre entreprise.
Choisir Vous toujours. c’est choisir :
Une équipe qui connaît le terrain (pas juste la théorie)
Des solutions personnalisées et réalistes
Un vrai sens de l’écoute et de l’observation
Et surtout : un accompagnement qui respecte vos équipes
Et en pratique, ça donne quoi ?
Comment se déroule une étude en ergonomie ?
Analyse de la demande et cadrage du projet
Nous commençons par un échange avec vous pour :
- Comprendre le contexte, les attentes et les objectifs de votre structure.
- Identifier les acteurs clés à impliquer (direction, encadrants, salariés, etc.).
- Définir ensemble le périmètre, la méthode et le calendrier d’intervention.
Résultat : une proposition d’intervention claire et partagée.
Observation et recueil de données sur le terrain
Notre approche est centrée sur l’analyse de l’activité réelle :
- Observation des situations de travail, des postes, des gestes, des flux…
- Entretiens, questionnaires, photos, vidéos ou relevés techniques si besoin.
- Implication des salariés pour recueillir leur vécu, leurs contraintes et leviers d’action.
L’objectif : comprendre ce que les gens font vraiment, pas seulement ce qui est prévu.
Analyse ergonomique
Nous analysons les données recueillies pour :
- Identifier les écarts entre l’activité prescrite et l’activité réelle.
- Repérer les facteurs de risques (TMS, RPS, fatigue, erreurs, etc.).
- Mettre en lumière les ressources mobilisées par les équipes et les points d’appui possibles.
Cette phase permet de poser un diagnostic partagé, fondé sur des faits observables.
Restitution et préconisations
Nous construisons des solutions réalistes et réalisables, hiérarchisées et adaptées:
- Restitution synthétique au commanditaire et/ou aux équipes.
- Recommandations concrètes sur l’organisation, les équipements, les aménagements…
- Possibilité d’ateliers de co-construction ou de tests de solutions.
Notre posture : ni audit, ni jugement, mais un accompagnement au changement.
Suivi et accompagnement à la mise en œuvre
Nous pouvons également, si vous le souhaitez :
- Accompagner les acteurs internes dans la mise en œuvre des préconisations.
- Participer à des revues de projet ou comités de pilotage.
- Réaliser une évaluation des actions à moyen terme.
Trop bien !
Ils nous font confiance (vous devriez aussi !)
Mettre en place une étude
Parlons études et conseils
(en toute simplicité !)
Des besoins au sein de votre équipe ?
Parlez-nous de vos défis et on trouvera des solutions pour Vous toujours.