Une analyse d’accident du travail (AT) permet de comprendre ce qui est arrivé et de mettre en place des améliorations afin d’empêcher sa reproduction dans votre entreprise.
Type de formation
Présentiel.
Durée
2 jours (14 heures).
Public admis
Tout public.
Prix
Inter 800€ - Intra sur demande
Accessibilité
Accessible à tout public, aménagement possible pour les personnes en situation de handicap.
Trop bien !
Les avantages de nos formations :
Analyse d’un accident du travail
Réaliser un diagnostic et une analyse des accidents du travail afin de mettre en place des mesures de prévention adaptées et un plan d’action efficace.
Les objectifs et les principes de l’analyse des AT :
- Définir les enjeux et objectifs de l’analyse des AT.
- Echanger sur les pratiques de chacun.
- Définir des outils et méthodes.
Le recueil et l’organisation des faits :
- Notions de danger, risque, dommage, AT, presqu’AT, cause, conséquence.
- Mécanisme d’apparition du dommage (MAD).
- Différencier un fait et une interprétation.
La recherche et la hiérarchisation des mesures de prévention :
- Structurer son analyse pour identifier les causes et les mesures à mettre en œuvre.
- Identifier les causes racines d’un AT.
- Les différents niveaux de prévention (PGP).
La construction et le suivi d’un plan d’action:
- Proposer des mesures de prévention.
- Mettre en pratique la méthode ITMaMI.
- Priorisation des mesures de prévention.
- Création de suivi du Plan d’action : réalisation de la mesure et REX.
- Démarche collective, interview, différentes réunions, suivi.
Exposés, démonstrations, mises en situation professionnelles, jeux pédagogiques.
Aucun.
14 heures (2 jours) en présentiel non consécutif, avec un travail d’intersession entre les 2 jours de formation
Groupe de 4 à 10 personnes
DATES SESSIONS INTER : Calendrier disponible sur demande.
DATES SESSIONS INTRA : Nous contacter.
Consultant – formateur spécialisé.
INTER Indiv : 800 € HT (2 jours en présentiel)
INTRA : Nous contacter.
Validation : évaluation qualitative de la formation par les stagiaires, sur la base d’une étude de cas.
Formateur et Consultant en ergonomie.
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