En tant que référent QVCT, développez vos compétences dans le domaine du bien-être au travail et de performance collective afin de jouer un rôle clé dans l’accompagnement des transformations positives de votre organisation.
Type de formation
Présentiel ou distanciel.
Durée
1 jour (7h).
Public admis
Assistant RH / QHSE, • Gestionnaire RH / QHSE, • Responsable RH / QHSE, • Poste comprenant une dimension RH, QVCT, Management, QHSE…
Accessibilité
Accessible à tout public, aménagement possible pour les personnes en situation de handicap.
Trop bien !
Les avantages de nos formations :
Devenir référent QVCT
- Comprendre les concepts liés à la QVCT, son champ d’action et sa réglementation.
- Savoir communiquer et promouvoir cette politique en interne.
- Être en capacité d’adopter une posture de référent.
- Introduction aux concepts clés de la QVCT, à son cadre juridique et ses enjeux.
- Conseils sur le cadre à établir pour garantir l’efficacité et la pérennité de la politique QVCT.
- Exploration des méthodes et outils recommandés pour mettre en place une démarche QVCT réussie.
- Développement des compétences nécessaires pour adopter la posture de référent QVCT, en étant un acteur clé dans la diffusion et l’application de la politique au sein de l’organisation.
La formation se base sur :
- Des apports théoriques.
- Des ateliers collaboratifs : mises en situation, analyses de cas ou jeux de rôles.
- Des échanges d’expériences.
Aucun.
1 jour (7 heures).
- Présentation de la politique QVCT : principes fondamentaux et cadre juridique.
- Mise en œuvre de la démarche : cadrage et méthodologie.
- Appropriation du rôle de référent QVCT : ateliers collectifs et partages d’expériences.
Nous consulter.
À travers une journée de formation et un moment d’échanges entre référents QVCT, vous aurez la possibilité d’approfondir vos connaissances et d’être accompagné à l’exercice de ce nouveau rôle.
Nous consulter.
Formation non certifiante. Attestation de formation remise.
Psychologue du travail.
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